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应聘内训师
 
时间:2017-02-04 15:02:13
 
嗨,小伙伴们,17年的目标定好没有?除了“先赚一个亿”的小目标,还想不想做点其他特别的事情?
现在就有一个机会哦!咱们晟嘉17年招聘内训师啦~~~
内训师前期需要根据现目前咱们有的课程名称,做好PPT,试讲通过审核,该课程就和内训师一起通过企业内训师认证啦。
咱们的内训师不光听着各种高大上,还有其他福利哦。
内训师福利和要求
奖金:课程按照课时来计算,每课程每小时50元。条件:
1、课程需要在人力资源部备案;2、需要跨部门培训授课,部门内部培训不计算在内;3、职业规划欲向管理人员方向发展的专员,必须有内训师资格。

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前期课程主要有以下十二个课题选择,快来抢课吧! 

课程一
标准化体系管理(ISO9000、3C)

了解标准化体系的基本知识。包括ISO发展历程,质量管理体系、要求和意义;以及3C基本概念,公司3C产品,关键元器件和材料,设计和工艺新标准等。最晚应聘时间:2月28日。
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课程二
成套生产流程

了解公司成套生产的全部流程,包括理论知识以及现场观摩部分。最晚应聘时间:2月28日。
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课程三
开关柜产品知识

了解开关柜的概念,开关柜的分类,公司主要开关柜产品以及开关柜行业发展等。最晚应聘时间:2月28日。
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课程四
安全、消防知识及5S管理

了解安全、消防知识的基本内容,消防知识学习的必要性及公司生产5S管理。最晚应聘时间:2月28日。
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课程五
元器件知识

了解元器件相关知识高低压开关、微机保护、直流屏等元器件知识。最晚应聘时间:2月28日。
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课程六
商务部工作介绍

了解商务部的工作内容,主要是商务报价员的工作内容。包括报价资料审核、报价方案制定,销售数据分析整理、商务支持等方面的内容。最晚应聘时间:5月30日。
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课程七
供应部工作介绍

了解采购员的工作。包括物料采购管理、客户投诉的物料处理,供应商管理,生产现场呆滞物料利用、物料盘点等工作内容。最晚应聘时间:5月30日
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课程八
品质部工作介绍

了解检验员的工作。原材料、产品的质量检验,处理客户投诉和质量事故,检验记录填报与保管。最晚应聘时间:5月30日。
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课程九
销售工作介绍

了解销售员的工作。销售产品和回收货款,开拓市场、发展客户。最晚应聘时间:5月30日。
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课程十
简单财务知识

了解公司财务要求、发票粘贴报销要求,财务三大报表,发票种类的具体说明等。最晚应聘时间:5月30日。
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课程十一
商务礼仪

拾壹
了解现代商务礼仪。学习在多种场合的仪容、衣着和姿势。最晚应聘时间:5月30日。
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课程十二
电气知识


拾贰
了解电气基础知识。包括电压、电流、开关柜、断路器、变压器、互感器等知识的学习。最晚应聘时间:2月28日。

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请有意愿的小伙伴,提交需求至人力资源部,或发送邮件至:hr@esj-electric.com。


 
 
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